一個故事搞懂“ERP”   一天中午，丈夫在外給家里打電話：“親愛的老婆，晚上我想帶幾個同事回家吃飯可以嗎?”(訂 …

  制度管人管事兒，失敗成本和管理成本都很高，效果不佳；機(jī)制管理卻往往能事半功倍，而且更簡潔，高效和人性化。機(jī)制分很多類型，也有多種目的，有一種我們經(jīng)常聽到的就是防呆機(jī)制，如果不單純考慮成本 …

1   王熙鳳在《紅樓夢》里才二十一、二歲，進(jìn)賈府僅幾年時間，榮國府這么一大家是是非非，每天幾百兩銀子進(jìn)進(jìn)出出，她是怎么管的呢？很多人覺得不可思議。   而且，到了書中的第十三回， …

到了生產(chǎn)現(xiàn)場，內(nèi)行人一眼就能看出哪里合格，哪里不合格。下面通過一位工廠牛人審視車間的三招經(jīng)驗(yàn)帶各位一起學(xué)習(xí)！         第一個層次   &nbs …

咨詢過程我發(fā)現(xiàn)企業(yè)之所以推行不好精益生產(chǎn)有幾個因素：   1   不知道自己需要精益生產(chǎn)工具解決什么問題——從眾心理還是問題使然？   在近十年來 …

在考察工廠時，我們看的第一個東西就是組織結(jié)構(gòu)圖，總是能從中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重的運(yùn)作障礙問題。ISO 9001標(biāo)準(zhǔn)并沒有要求工廠準(zhǔn)備組織結(jié)構(gòu)圖（只要求給出管理結(jié)構(gòu)的定義和溝通流程），這本是非常普通的資料，但是很多 …

企業(yè)運(yùn)營過程中，對于經(jīng)營與管理，很多人往往區(qū)分的并不清晰，盡然管理是不可忽視的，但是為了管理而管理，為了控制而控制，就失去了管理本來的初衷，很多企業(yè)管理與經(jīng)營已經(jīng)脫節(jié)，這樣只會把傷害企業(yè)的經(jīng)營，把企業(yè) …

如果一個人能夠成功，說明他的能力和努力都是正投入，而你的態(tài)度則決定著你最終的成就如何。任何優(yōu)秀的管理者都不是天生的，更不可能在短時間養(yǎng)成，優(yōu)秀的管理者都是在社會實(shí)踐中通過不斷的努力達(dá)到的。企業(yè)管理者的 …

優(yōu)秀的中層管理者，是企業(yè)CEO最堅(jiān)實(shí)的左膀右臂，不僅要擔(dān)任著整個項(xiàng)目決策和執(zhí)行的重任，還要起到企業(yè)管理工作承上啟下的作用，做好高層與執(zhí)行層之間的溝通工作。因此，國內(nèi)外很多知名企業(yè)非常重視對中層管理人才 …